UEPAL reivindica el papel de las mutuas en la lucha contra el absentismo laboral que costó 119.151 millones de euros el pasado año

El presidente de la Unión Empresarial de la Provincia de Alicante (UEPAL), César Quintanilla, ha expresado la opinión de la Asamblea de la entidad – celebrada ayer en la sede de la Denominación de Origen Vinos de Alicante – sobre el papel de las mutuas en la lucha contra el absentismo laboral, un problema que el pasado año costó 119.151 millones de euros, el 9% del PIB, de los cuales 12.250 millones fueron costes directos y 93.900 millones indirectos para las empresas.

“Estamos ante un problema estructural, si vemos los datos de baja de IT por contingencias comunes, han subido un 105% desde el año 2015 cuando el número de afiliados solo ha subido un 24%. Unas cifras que no están ligadas a la edad, pues se dan más casos en población joven”, ha declarado César Quintanilla, presidente de UEPAL.

“Solicitamos a la Administración un mayor diálogo y, sobre todo, contar con las mutuas, su colaboración sanitaria es crucial para sacar adelante los expedientes parados. Están totalmente preparadas para ayudar y agilizar y que el absentismo no sea una razón más de la baja productividad, ni cueste tanto a empresas y estado”, ha recalcado Quintanilla.

Los Servicios Públicos de Sanidad de las diferentes Comunidades Autónomas tienen una demora para intervenciones quirúrgicas o interconsultas de especialistas que van en aumento en los últimos años y las mutuas podrían colaborar para reducirlo y mejorar la salud de los trabajadores también. De igual forma, es destacable que, al cierre del año 2023, hubiese más de 100.000 procesos de incapacidades temporales, de más de 365 días de duración, sin resolver por el INSS y es algo que está repercutiendo directamente a las empresas y perjudicando a los trabajadores.

Reducción de la jornada laboral

La Asamblea de UEPAL también expresó su opinión sobre la propuesta del gobierno de reducir la jornada laboral a 37,5 horas y reclamó que “se genere un proceso sincero de negociación donde no se exija al empresariado el asentimiento obediente, sino que se analicen todas las aristas de una medida compleja que tendrá efectos sociales, personales, pero también empresariales”.

UEPAL entiende que debe haber una vinculación directa entre jornada laboral y productividad, donde el Gobierno no puede estar ajeno, y asegurar cierta flexibilidad en su aplicación, entender las diferencias por sectores productivos y analizar en su conjunto todas las cuestiones que afectan a los trabajadores. “A los trabajadores hay que explicarles si trabajar menos horas supone jubilarse aún más tarde, y ver si el sistema es óptimo o beneficioso tanto para el sistema, para las empresas o para sus intereses como trabajadores”, ha indicado el presidente de UEPAL a modo de ejemplo de las cuestiones trasversales que requiere toda negociación y análisis de todas las consecuencias que ello supone.

La Asamblea ratificó las cuentas de 2023, aprobó los presupuestos de este ejercicio y el calendario de actividades de lo que resta de año entre las que destacan la mesa sobre despoblamiento rural que se celebra hoy 12 de julio en Relleu y la jornada sobre la región funcional Alicante – Elche en la que participarán los alcaldes de ambas localidades y el presidente de la Diputacion, el próximo 17 de julio.

D.O. P Vinos de Alicante

Los Vinos Alicante DOP son una de las marcas de calidad más antiguas del mundo y representan hoy a 46 empresas y 2000 viticultores en Alicante. Su objetivo pasa por ser referentes en sostenibilidad en su propio territorio y para ello reivindican el apoyo de hostelería, distribución y administración.