FRANCIA Y ESPAÑA, GALARDONADAS POR SU LIDERAZGO FEMENINO EN EL GLOBAL SUMMIT OF WOMEN

(Madrid, 13 de mayo de 2024) – El pasado 10 de mayo, durante el Global Summit of Women, se llevó a cabo la ceremonia de entrega de los Premios al Liderazgo Femenino. En esta 34ª edición, se ha entregado el Premio al Liderazgo Femenino Mundial 2024 a Francia, en un gesto de reconocimiento a su histórica inclusión de los derechos reproductivos de la mujer en la Constitución del país, siendo esta la única nación en el mundo en lograrlo.

La Ministra francesa de Igualdad de Género, Aurore Berge, tuvo el honor de recoger el premio en nombre de Francia, acompañada por la ex Ministra de Trabajo, Muriel Penicaud, y la Delegada de la Asamblea Nacional, Marie-Pierre Rixain, quienes desempeñaron roles fundamentales en la presentación de esta ley ante la Asamblea Nacional.

Además, el Premio al Liderazgo Femenino de España fue otorgado a Cristina Alberdi, ex Ministra de Asuntos Sociales, en reconocimiento a sus sobresalientes logros en la mejora de la vida de las mujeres y niñas en España. Actualmente, Alberdi se desempeña como Presidenta del Consejo Asesor contra la Violencia para la Comunidad de Madrid, demostrando su compromiso continuo con la promoción de la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres.

Acerca de CWDI:

Corporate Women Directors International (CWDI) es la rama de investigación del GlobeWomen Research & Education Institute, una ONG con sede en Washington que promueve el aumento de la participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas de todo el mundo. Fomenta las redes nacionales e internacionales para poner en contacto a las mujeres directivas y perfecciona las competencias de las directivas en materia de gobierno corporativo. Para proporcionar datos de referencia sobre las mujeres directoras de empresas, el CWDI ha llevado a cabo investigaciones a escala internacional desde 1996 para identificar a mujeres miembros de consejos de administración de empresas en países, regiones y sectores específicos, así como informes globales que cubren las principales empresas y su historial en materia de diversidad en los consejos de administración durante 19 años.