El Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa incorpora seis nuevas entidades colaboradoras

El Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa (POMB), del que forman parte todos los municipios de la comarca y otros agentes sociales, como los sindicatos UGT y Comisiones Obreras o la confederación empresarial CEV, ha aprobado este jueves por unanimidad la adhesión al mismo de seis nuevas entidades colaboradoras para trabajar codo con codo con este órgano en un objetivo común: diagnosticar las principales necesidades que tiene la comarca en materia de empleo y contribuir a mejorar la empleabilidad y las condiciones del mercado laboral en este territorio.

El Consejo Rector del POMB se ha reunido esta mañana en el salón de plenos del Ayuntamiento de Benidorm, como municipio que ostenta la presidencia en la figura de la edil de Empleo y Desarrollo Local, Mónica Gómez, para abordar éste y otros asuntos, así como para dar cuenta de las actividades realizadas en los últimos meses, como orientaciones, talleres y charlas con personas desempleadas o interesadas en mejorar su situación laboral, además de dar a conocer el resto de acciones que están programadas hasta finales de año.

Las seis nuevas entidades que se van a sumar al Pacte como colaboradoras son la Asociación de Hosteleros y Empresarios de Altea (AHEA); la Asociación Local de Comerciantes y Empresarios de Altea (ALCEA); la Asociación de Comerciantes Concesionarios del Mercado Municipal de Altea; la Confederación Española de Personas con Discapacidad (COCEMFE); la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA); y la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE). Tras aprobarse por unanimidad su incorporación al POMB, Mónica Gómez ha explicado que todos estos nuevos colaboradores formalizarán en breve la firma de los convenios de adhesión y se unirán a las otras 23 entidades, organismos o centros docentes que ya lo hicieron anteriormente.  

La presidenta del POMB y edil de Empleo del Ayuntamiento de Benidorm ha destacado que el interés demostrado por estas entidades de colaborar en el Pacte es “un impulso a las acciones que venimos realizando desde que se puso en marcha este pacto territorial y un reconocimiento al trabajo bien hecho”, trasladando que el POMB “es puesto como ejemplo de buen funcionamiento” en otros territorios. Por este motivo, Mónica Gómez ha sido la primera en agradecer la labor que está desarrollando el personal técnico contratado para gestionar este organismo, un agradecimiento al que se han unido los representantes del resto de ayuntamientos y de los sindicatos presentes en este encuentro.

Durante este encuentro del Consejo Rector, los municipios y entidades del Pacte también han aprobado el balance de actividades formativas y de fomento del empleo que se han desarrollado hasta la fecha, con la inserción laboral de los colectivos prioritarios como principal objetivo. En este sentido, las técnicas han expuesto que en estos primeros seis meses del año se han llevado a cabo prospecciones en empresas, orientaciones formativas, talleres y jornadas, todos ellos dirigidos a mejorar la formación y la empleabilidad en todo el territorio de la Marina Baixa.

Por lo que respecta a las acciones a desarrollar hasta final de año, han expuesto que los mismos abarcarán distintos ámbitos y tendrán temáticas diversas: desde cómo encontrar trabajo con el móvil a cómo crear marca personal, cómo hacerse autónomo o cómo crear un armario cápsula para superar con éxito una entrevista de trabajo.

Asimismo, durante la reunión se han abordado también otros asuntos sobre el funcionamiento interno del POMB, como el balance de gastos, la justificación de subvenciones, o las líneas de trabajo para el futuro inmediato, a la vez que algunos integrantes han realizado propuestas de nuevas acciones a desarrollar en los próximos meses.

Por último, la presidenta del Pacte ha invitado a todos los participantes a colaborar de manera proactiva con el trabajo que realiza este organismo, aportando propuestas, compartiendo información y dando a conocer su actividad, de modo que las acciones formativas que se van a llevar a cabo en los próximos meses puedan llegar al mayor número de población posible y sean más efectivas.

El Pacte per l’Ocupació de la Marina Baixa se constituyó el 10 de marzo de 2023, con la firma de los representantes de los 18 municipios que conforman esta comarca, junto a CCOO, UGT y CEV, estableciendo como líneas de acción principales del proyecto la mejora de la inserción laboral de los colectivos prioritarios –jóvenes, mujeres y mayores de 45 años– y el impulso de la formación profesional especializada, así como la capacidad de gestión empresarial. En la actualidad cuenta con cerca de una treintena de entidades colaboradoras.